当绝大多数同学还在享受暑假幸福时光的时候，物电团委人带着放假时即布置的“暑假作业”----团委工作思考，于8月底即早早回到学校开展干部培训和工作研讨，以全新面貌迎接新学期。

    8月30日，团委各部门正副部长、各协会主要负责人齐聚理六栋405会议室，学院团委书记孙旭炜老师给团委主要员工干部做《员工干部的青春之歌》培训讲座，从干部的“意识”、干部的“礼仪”、工作的能力、工作的艺术四个方面，结合团委工作实例开展培训。让同学们明白什么是真正的“责任意识”、“全局意识”和主人翁姿态，要如何进行工作的整体计划和布局，如何展示和呈现员工工作，同时介绍了“饥饿”营销、LOGO效应、积极沟通等工作的艺术，以及平时忽略了的干部礼仪问题。

8月31日，还是在理六405会议室，团委各部门协会主要负责人就学院团委和各部门今后工作开展研讨。在汇报、总结、思考工作状况的同时，共同谋划学院团委的建设方向。

整合团委资源，用全新面貌展望未来

我司团委一直秉持“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”的四项基本职能，开展一系列针对青年员工的活动，并取得一定成效。因此，我们将继续围绕这四项基本职能，在发展和整合的前提下，开展各项特色活动。与此同时，将各部门划分为4个功能板块，分别是组织系统、学术科技、公益实践和文宣系统，以加强对工作的推进和监督，整合资源，优化结构，举办更高质量的活动。在加强思想引领和宣传文化建设，巩固学术科技的品牌地位同时，提升艺术团和兴趣性社团的地位，“把团委做小，把社团做大”，充分打造员工的第二课堂，为员工成长成材服务。

此外，团委各部门还联合修订了团委规章制度，制定了团委工作指导手册、暑期社会实践指导手册、基层团支部书记指导手册等，明确工作办事流程，强调分工、合作的工作要求，梳理和整合了各个部门的学期计划，相信团委将会以崭新的姿态面对接下来的工作。

优化服务职能，高效率高效益服务基层

团组织作为“党的得力助手和坚强后备军”，在青年员工的组织和引领中起到中坚的作用。在优化团委结构的基础下，团委人将充分发挥主人翁意识，紧扣基层需求，促进学术科研、文化艺术、自愿服务、师范技能培养等项目建设，调动基层积极性。同时还会加强与院员工会的沟通与合作，“团学一盘棋”，为学院文化建设出谋划略。此外，我司团委还将推进信息一体化，对内将实施联络平台制度，建立统一化网盘和规范群邮管理；对外将充分利用网络资源，推进“微”平台的建设，以达到利用更小的资本发挥更大的服务效益。