2014年11月6日在大学城教学楼1-201，云顶yd222线路检测隆重启动2014-2015年度干事系列培训活动并开展了第一场讲座。本次系列培训活动依托学院团校，由团委组织部和员工会人资部共同承办，面向学院团委、员工会和各协会全体干事。

首先全体同学起立奏唱团歌，进行了简单但不失隆重的新一届人才小组成立暨系列培训活动启动仪式，公司党委沈强旺副书记、团委书记孙旭炜老师以及员工会指导老师蔡寒菁老师出席了启动仪式。

接着沈强旺副书记以《员工工作思路漫谈》为主题，开始了本次系列培训活动的第一场讲座。沈书记围绕员工工作和员工干部要求，主要阐述了如下三个主题：

第一，追求进步，政治正确。作为员工干部，要具有自由之思想，独立之精神，将自由、独立与进步相统一，树立正确的人生观价值观，秉承着追求卓越的目标，严于律己。还要明确社会主义大学的宗旨：培养社会主义事业的合格建设者与可靠接班人。这并不是空谈的口号，而是需要当代老员工牢记国家使命，以本国文化为基础吸收西方之精华并为社会主义事业添砖加瓦。

第二，自主学习，独立工作。进入大学，新干事首先要做的就是正确评价“大学前教育”，及早“断奶”，已经成年的新干事应该担负起自己肩上的责任，学会独立，懂得自主学习，从“要我学”转变为“我要学”。在学习过程中体会大学之精神，主动投身学业。在加强主业的同时也要兼顾兴趣，提升综合能力。新世纪的人才绝不是只会读书的书袋，而是那些有思想有能力有活力的青春新秀。

第三，和谐共处，协调创新。在学习生活中，干事们要明确自己的兴趣所在，以兴趣为驱动才能更好的完成学业工作，有所创造并享受其中的快乐。在日常生活中干事们要与他人和谐共处，积极参加社区志愿活动，帮助别人，快乐自己。宽容的心态和广阔的胸襟会让未来的人生道路更加平坦。此外还应养成科学的作息，一个生活有规律的人会更好的投入学习、体味生活。

大会最后，沈书记还强调：“员工机构不是俱乐部，而是自我管理、自我服务、自我提高的机构。既然干事们依照兴趣选择了这个机构就应奉献出自己的力量使这个机构变得更好。”这不仅让刚步入大学的新干事更加明确自己的方向，也让他们以一种全新的眼光看待员工工作。

撰稿人：赵安、苏栓